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，会让用户感到苦恼。　　可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，让上下层级的领导人讲述同样的故事 ，让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观 ，推进组织的学习和变革 。当公司达到一定规模时，更注重的是文化 、组织、架构 ，这件事老人做更适合，如何把这些力量用好，是非常有意思的一件事情。　　文化、价值观落地深刻的感知。